原单位拖欠社保迟迟不给缴纳，新单位就无法交进去，期间不能缴纳部分谁承担
更新时间：2021-05-12 04:37:48人浏览
问题描述：
你好，原单位拖欠社保迟迟不给缴纳，新单位就无法交进去，期间不能缴纳部分谁承担原单位拖欠社保迟迟不给缴纳，新单位就无法交进去，期间不能缴纳部分谁承担
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136260人 · 响应时间 平均4分钟内
用工单位应当缴纳。掌握证据祝你维权成功，这类情况我接触过，需要帮助请咨询我，支持你！
2021-05-12 04:37:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
现在的情况是你自己垫了单位缴纳的部分，你很难要回这部分钱了，普通诉讼时效3年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿支付个人社保费，单位可否不为缴纳其养老保险费
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费？
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以要求原单位承担责任的，协商解决吧，要不然这个也不好走法律途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险如何办理转移接续呢?办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节第一个环节就是发凭证。就是说当一个劳动者离开一个城市，他不能肯定再回到这个城市就业的时候，或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：个人承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仓库倒闭不发工资，可以申请劳动仲裁。依据《企业破产法》规定，破产财产需优先清偿职工工资等债务，若不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
