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与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,则劳动者不能获得补偿或者赔偿。
2023-04-23 19:23:30
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可以。
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您好,可能解除劳动合同的经济补偿金,最多为12月,代通知金等,具体请咨询当地律师。
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您好,视具体情况。
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