我是事业(文件)工作人员一直从事财务，2009年12月调动管理人员，现在人事部门要求我退休到工作岗位。因为管理岗位不到10年就50岁了，符合政策吗
更新时间：2021-05-06 12:44:45人浏览
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我是事业(文件)工作人员一直从事财务，2009年12月调动管理人员，现在人事部门要求我退休到工作岗位。因为管理岗位不到10年就50岁了，符合政策吗
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
2021-05-06 12:37:54
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-05-06 12:44:45
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