原单位工龄10 左右离职，现原单位破产，在职员工有生活费补偿和经济补偿离职的能享有在职期间的补偿吗？
更新时间：2021-05-05 00:37:51人浏览
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原单位工龄10左右离职，现原单位破产，在职员工有生活费补偿和经济补偿，离职的能享有在职期间的补偿吗原单位工龄10 左右离职，现原单位破产，在职员工有生活费补偿和经济补偿离职的能享有在职期间的补偿吗？
3位律师解答
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下三种情况除外：
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
2021-05-05 00:15:44
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2021-05-05 00:23:22
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你好，用人单位如果依法宣告破产，那么是应当支付经济补偿金的。没有交的社保可以要求单位补交
2021-05-05 00:37:51
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有补偿的，可以要就业补助金和医疗补助金
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您好 一般情况下是没有赔偿的。
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你好，要看具体情况。
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自己辞职，没有补偿。
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你好，结合各个单位的具体规定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这方面请关注当地情况，各地的情况都有不同
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您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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