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按照年资补偿
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是的,违反劳动合同法的规定,可以仲裁
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可以向劳动部门提出仲裁
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可以向劳动局投诉
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建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好,去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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