上班两个多月被辞退了,没有签合同也没有缴保险,只有口头上说的试用期一到三个月可以要求赔偿嘛?

更新时间:2023-04-24 12:34:12人浏览
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上班两个多月被辞退了,没有签合同也没有缴保险,只有口头上说的试用期一到三个月?可以要求赔偿嘛?上班两个多月被辞退了,没有签合同也没有缴保险,只有口头上说的试用期一到三个月可以要求赔偿嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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像这样的情况可以要求单位支付双倍工资和其他赔偿金
2021-05-04 19:05:23
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可以要求双倍工资,要求缴纳保险和经济补偿金
2021-05-04 19:07:44
保险纠纷律师团队 咨询我
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可以要求赔偿
2021-05-04 19:28:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助124474人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被辞退的索赔方式为:向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工资。
2023-04-24 12:34:12
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