3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134819人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,请问是什么样的比赛呢?这个具体根据公司的规定考虑的。请问你想要维护什么样的权益呢?具体情况可以与我打电话联系,以便更好的维护你的合法权益。
2021-05-03 10:30:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因参加单位组织比赛受伤属工伤
核心内容:自从毕业后没有锻炼习惯的小吴在比赛期间小腿骨折。受伤后,该小学按照医保程序为他报销了部分医药费。因参加学校摊派的足球赛,摔伤后造成小腿骨折,是否算工伤
劳动法动态
人浏览
如果没有特殊的规定,当然可以另行参加的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤
王某是昌乐县某公司职工。2010年2月,公司组织了一次集体跳绳活动,王某报名参加。下班期间,为迎接比赛,员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中,王某不小心摔倒,导
劳动法动态
人浏览
关于举办首届山东律师乒乓球比赛的通知
山东省律师协会鲁律协[2006]9号--------------------------------------------------------------
诉讼指南
人浏览
在下班途中发生交通事故,受伤职工同等责任的可以申请工伤认定,符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、为人等方面,一开始的时候就发放比较少,逐渐的增多,达到一定的数额之后就不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费、交通费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲的债务儿子是否有义务承担
本文探讨了三个关于债务承担的法律问题:父亲债务儿子是否需承担、借钱给儿子看病是否属夫妻共有债务,以及公司是否需承担股东债务。通过民法典相关规定,为您解析了在这些
家庭债务
人浏览
不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证等。法律依据:《机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详询当地社保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后工资下个月15号发合理吗?本文解析了这一问题,指出工资支付的时间节点与劳动合同解除的关系,以及公司在下个月15号支付工资的合法性。同时,也提醒劳动者注意工
工资
人浏览
向当地民政局了解确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!什么纠纷呢?具体详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与对方协商处理,协商不成起诉至法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询