公司因经营问题，在合同期内退休，要求签署赔偿协议，一年后支付赔偿金，合理吗？我已经签了合同，一年后没有支付赔偿金，公司破产的话，能给我赔偿吗？
更新时间：2021-05-03 09:05:23人浏览
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公司因经营问题，在合同期内退休，要求签署赔偿协议，一年后支付赔偿金，合理吗？我已经签了合同，一年后没有支付赔偿金，公司破产的话，能给我赔偿吗？
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公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2021-05-03 09:05:23
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