我在公司待了将近4年，在公司被收购之前，刚更新的固定期间合同，现在公司和我协商后，是重新签订新合同，还是固定期间合同，期限和上一份合同一样，现在要求退还上一份合同，或者公司人事面被破坏，合理吗？我是南
更新时间：2021-04-30 15:17:46人浏览
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。
但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。
因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。
因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
2021-04-30 15:03:27
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