工地受伤腿断了,现在治疗已出院,能给多少钱
更新时间:2021-04-27 14:43:15人浏览
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工伤出院赔偿如下:
一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
2021-04-27 14:43:15
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属于工伤,出院复印病历,然后评伤残等级,根据等级确定赔偿数
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一、证明工作的地点,牢记施工单位名称。1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽,留意工地上施工单位发布的公示信息,必要时,多用手机记录平常工作情况。2、
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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要看具体案情,如是劳务关系,雇主应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主
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申请工伤鉴定,要求赔偿~
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双方协商不成,可以依法起诉。
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你可以提起劳动仲裁
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可以看主管部门规定的
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除了向劳动监察投诉和申请劳动仲裁,您还可以考虑通过诉讼途径解决。如果劳动和解协议具有法律效力且公司违反协议内容,您可以依据协议内容向法院提起诉讼,要求公司支付拖
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协商不成申请仲裁
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