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解雇裁员
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尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以向
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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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解除劳动关系
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合
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属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,可以仲裁
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建议申请劳动仲裁
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网签合同名字变更需谨慎。若仅涉及名字书写错误等简单变更,可签补充协议;若涉及合同主体变更等复杂情况,则需重新签订合同,并确保新合同内容合法合规。
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合同缺少日期,常见的处理方式包括补充签署日期或签订补充协议。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如合同已部分履行可选择补充签署日期,如需变更内容则可选择签订补
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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公司店铺撤店,员工是否有赔偿金,需要分情况而定:第一种情况:如果因为公司店铺撤店,导致双方协商一致后解除劳动关系,应当支付经济补偿。按照法律依据:《中华人民共和
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合同违约责任不明确时,常见处理方式包括补充协议和按交易习惯确定。选择时需考虑合同条款、双方意愿及实际交易情况,以确保合同顺利履行。
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先施工后签合同违法吗
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