3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54522人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2021-04-22 13:49:33
咨询我
已帮助138368人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,全国性的规定的98天产假,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省、自治区、直辖市还有延长产假的规定,天数不完全相同,需要具体看女方单位在哪个省(你可以补充信息,以便给你确切的回答)。
产假是从预产期之前15天开始休假
产假是从预产期之前15天开始休假
2021-04-22 13:53:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业女职工产假可以休多长时间?
《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎
女职工劳动保护
人浏览
从产前到产后,产假一般有98天。在产假的过程中,用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以向仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假内提前上班,工资如何计发?
我国的社会保险制度从建立到运行仅十几年时间,用人单位和劳动者对社会保险制度的认识都存在一些误区,这些误区可能会给双方带来潜在的风险,在劳动关系的履行、解除、终止
假期待遇
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以自行申报工伤。根据《工伤保险条例》规定,如用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属可在事故发生起1年内,向社保行政部门提出申请,并提交相关材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额不对,需及时处理。工伤赔偿不仅与工伤认定有关,还与伤残等级、年龄、工资挂钩。包括一次性伤残补助金等。如单位赔偿不符,可通过法律途径维权,避免拖延影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退员工,但需注意特定情况。根据《劳动合同法》第四十二条,若员工在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年,用人单位一般不得辞退。您的情况不符合该条款,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地受伤线性骨折4根的情况下,应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着,按照《工伤保险条例》的规定,由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同,到期终止,不需要辞职。如果需要提前辞职的,那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十天期限届满之后,劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律规定,对于社保不能一次性缴清,不过如果之前有交养老保险,但达到退休年龄没有交满十五年,符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调岗降薪的规定如下:1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询