你好！在工厂工作的时候，不小心从楼上掉下来，头部摔伤，手脚不动，想问问工厂应该承担什么责任。
更新时间：2021-04-22 06:24:21人浏览
问题描述：
你好！在工厂工作的时候，不小心从楼上掉下来，头部摔伤，手脚不动，想问问工厂应该承担什么责任。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131174人 · 响应时间 平均1分钟内
一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中，对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的，也就是说作为受害者而言，“好事不能两头占”，即适用损益相抵原则。
本案的原告是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么原告就是“好事两头占”了，即本案不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。
本案的原告是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么原告就是“好事两头占”了，即本案不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。
2021-04-22 06:03:08
咨询我
已帮助66319人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，私人雇佣关系的赔偿责任是需要根据责任来承担的。请问工人伤在哪了？有骨折吗?建议和对方积极沟通，协商解决
2021-04-22 06:06:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149730人 · 响应时间 平均3分钟内
你好！
该名工人的情况似符合《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的之情形，建议向劳动局申请工伤认定，由劳动部门结合实际情况作出是或不是工伤的认定，如果是工伤，则用人单位要承担该名工人的工伤待遇
该名工人的情况似符合《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的之情形，建议向劳动局申请工伤认定，由劳动部门结合实际情况作出是或不是工伤的认定，如果是工伤，则用人单位要承担该名工人的工伤待遇
2021-04-22 06:24:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在雇主家擦玻璃时摔伤了腰，是否属于工伤?
答：保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立
工伤争议
人浏览
职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工
小李是辉煌有限责任公司的职工，该公司与其它公司在同一个办公大院内办公。小李工间休息时，下楼散步，走到另外一个公司的楼下，正好另外一个公司正在搞装修，从楼上掉下一
工伤认定
人浏览
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该先与单位协商，并尽快到劳动部门处申请，最好还是找专业机构鉴定，在评定伤残等级后再落实赔偿：工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题需要搞清楚是一般雇佣合同还是劳动合同关系？？主张权利适应的法律不一样，法律后果不一样哟，你现在的问题无法回答你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要赔偿的.....
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当鉴定依据级别赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，须看是否给公司造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：刑满释放人员不能恢复原工作。根据相关法律规定，有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据，则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司违法克扣，你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折，需先进行工伤鉴定，根据结果享受相应待遇。如不及时处理，可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，但需要收集证据。收集在饭店工作的证据，如工作证等，以证明劳动关系。如无法协商，可向劳动监察部门投诉，要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残等级鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
