公司某部门拆迁，工作全部由外包公司承担，原公司部门员工全部由外包公司管理，但工资依然由原公司承担，这个可以申请赔偿吗？
更新时间：2021-04-20 13:21:56人浏览
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公司某部门拆迁，工作全部由外包公司承担，原公司部门员工全部由外包公司管理，但工资依然由原公司承担，这个可以申请赔偿吗？
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-20 13:12:56
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