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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-04-18 20:39:44
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已帮助180893人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下，用人单位辞退职工时应当马上结算工资的，但是要看该单位内部的财务规章制度和劳动合同是如何规定的
2021-04-18 20:43:27
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