薪水每个月5000多，沒有进行企业每日任务，每个月扣800元，下月也要扣一千元，是不是有效？
更新时间：2021-04-15 05:19:29人浏览
问题描述：
薪水每个月5000多，沒有进行企业每日任务，每个月扣800元，下月也要扣一千元，是不是有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109895人 · 响应时间 平均1分钟内
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
2021-04-15 04:57:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣是不合理的。但是你对于合同说的并不清楚，具体情况你可以电话联系我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天平均800多起交通事故？？
路宽了，私家车多了，公交线路密了，但郑州道路交通的紧张形势却越来越严峻了。问题出在哪儿，到底该如何解决?昨天，郑州市政府召开会议，问计于天下，来自同济大学、北京
交通事故动态
人浏览
月入5000元每月少缴280元
纠错|收藏|推荐将本文分享至：分享到和讯微博|分享到新浪微博|分享到搜狐微博|分享到腾讯微博|分享到开心网|分享到人人网|分享到豆瓣网晚报记者杨冬任文娇陈珍妮报
个人所得税
人浏览
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要缴纳个税
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你不是要投诉吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
主要看你的工资构成部分，你和单位之间的劳动合同是如何约定的。如果单位实行绩效考核制度，则你需要对照看其每月扣除是否合乎制度规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除保险之后，实际拿到的可能没有1500.如需帮助，电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后反悔，可协商或承担违约责任。协商解除需双方达成一致；单方解除则需按合同约定承担违约责任。如合同有约定解除条件，条件成就时可单方解除。具体操作需根据合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
个人授权委托书应明确、具体。需包含双方信息、委托事项、权限，特别授权需明示。若涉及国外，需使领馆证明。操作时应确保内容真实、完整，遵循法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这种情况收两年物业费是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述的情况可以双方协商解除合同处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确认土地属性，如果是耕地的一般不超30年，如果确认是林地的是30-70年。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
