我在公司工作了六年,没有劳动合同,也没有保险。他辞职能赔偿吗?

更新时间:2021-04-14 19:40:15人浏览
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我在公司工作了六年,没有劳动合同,也没有保险。他辞职能赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-04-14 19:15:11
平台法律顾问团队 咨询我
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-04-14 19:19:38
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助119096人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-04-14 19:40:15
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