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应比照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。”的规定,看能否找到不可归责于当事人双方的事由导致房屋买卖合同未能订立的理由,如限购政策等,否则对方可不退定金。
补充:那你可与对方协商看能否由第三人购买,并请中介帮忙说说,这样各方利益均没受到损害,应可争取协商解决。
补充:那你可与对方协商看能否由第三人购买,并请中介帮忙说说,这样各方利益均没受到损害,应可争取协商解决。
2021-04-13 20:42:16
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在工程中甲方是以正规程序完全发包给有施工资质的乙方,安全事故责任由乙方承担,甲方不承担事故责任。下列因素会影响责任归属或分配:
1、甲乙双方签订的合同是否合法有效:如果有效,由乙方主导处理这件事;如果无效,则由甲方处理这件事;
2、如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生,甲方同样要承担责任等
1、甲乙双方签订的合同是否合法有效:如果有效,由乙方主导处理这件事;如果无效,则由甲方处理这件事;
2、如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生,甲方同样要承担责任等
2021-04-13 20:46:48
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用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工
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如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人承担连带责任;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
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有责任的。。。
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工人出事故,一般是要由施工单位承担责任。除非发包方将工程非法分包给不具有资质的包工头,那是付连带责任的。
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学生在是工地打工还是正好经过?请提供详细情况。
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你好,感谢对律师的信任,但是在网络上很多都说不清,至于你父母跟老板又是什么样子的法律关系我需要对这个事实进一步了解,还有就是受伤人跟你父母是什么法律关系我也需要
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如果老板拒绝你上班,你可以先尝试与老板协商或向调解组织申请调解。如果协商和调解均无果,你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位的做法在法律上没有依据的
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自离仍有权获得工资,如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定,即使自离,劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金
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