在公司工作一年多,没有签劳动合同。一年后,公司提出以工作粗心为由辞退我。申请劳动仲裁可以获得什么赔偿?

更新时间:2021-04-12 21:33:00人浏览
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公司工作一年多,没有签劳动合同。一年后,公司提出以工作粗心为由辞退我。申请劳动仲裁可以获得什么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,解答您的问题:
(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。
(2)要求补缴工作期间所有的社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
(4)2011年国庆节的法定节假日规定是3天,即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同,需先搜集好与单位的事实劳动关系证据,再协商。如协商不成,及时申请劳动仲裁。祝顺利!
2021-04-12 21:22:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95541人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-12 21:24:47
综合法律律师团队 咨询我
已帮助122221人 · 响应时间 平均2分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-12 21:33:00
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