早上起来一直拉肚子,不舒服所以想请假,跟公司的人说了之后,他说当天请假一律不批这个合理吗?
更新时间:2023-04-24 20:20:23人浏览
问题描述:
早上起来一直拉肚子,不舒服所以想请假,跟公司的人说了之后,他说当天请假一律不批,可是我身体不舒服我也不可能提前知道啊。然后我没去就直接当旷工处理,直接扣三天工资,这个合理吗??早上起来一直拉肚子,不舒服所以想请假,跟公司的人说了之后,他说当天请假一律不批这个合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67730人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。
2023-04-24 20:20:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不准请假 孕妇店里流产
新春佳节,举国欢庆。可在春节期间,贵州省毕节市翠屏路的张露琴一家却沉浸在伤痛之中。春节前两天,25岁的张露琴由于怀孕在身和过度劳累向老板请假,因未得到老板休假的
劳动争议案例
人浏览
劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。用人单位存在克扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为,可以收集证据去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好没有批假直接走属于旷工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况,常见处理方式有:与单位协商支付加班费、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、沟通效果及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下方式:登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险网上办事大厅查询;拨打社保局电话或者社保电话12333查询;携带相关资料,前往新农保经办机构,在服务窗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可调解。操作流程:1.双方表达调解意愿;2.仲裁庭主持调解;3.达成协议后制作调解书;4.调解不成或反悔,仲裁庭及时裁决。调解书和裁决书具有同等法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果快递公司拒绝支付您双倍工资,您可以通过以下途径解决:首先,尝试与公司进行协商,明确您的权益和诉求;其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,由他们进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询