你好 我在工厂上班了受伤了 工厂就赔我医药费就好了吗
更新时间：2021-04-12 01:48:10人浏览
问题描述：
你好我在工厂上班了受伤了工厂就赔我医药费就好了吗你好 我在工厂上班了受伤了 工厂就赔我医药费就好了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181714人 · 响应时间 平均5分钟内
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。
2021-04-12 01:40:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
你好，请问申请工伤鉴定了吗？如果伤势较为严重的话，建议先去申请工伤鉴定，不同的鉴定等级会有不同的赔偿标准。如果无法与工厂协商，这种情况，律师介入是比较快捷高效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人上班时死在工厂
至于人是怎么死的，什么时间死的，还需要调查本报讯(记者刘洋)昨日17时20分，长春市民张先生接到电话，称父亲从单位高炉上掉下来了，让他赶快到工厂来。然而，张先生
劳动法动态
人浏览
出差遭抢受伤 保险公司要赔
一家工厂的员工在保险合同期限内因公外出收款，结果回家路上遭抢劫受伤，保险公司认为此为其自己跌伤而非因公受伤，故拒绝赔偿。近日，禅城区法院审结这起保险合同纠纷案，
保险法案例
人浏览
工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据则可要求依法支付加班工资.但要证明是患与工作有关的职业病或工作导致的疾病才好叫工厂负责,你父亲脑梗塞的话自身原因较大,向工厂索取医药费较难.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非常同情你父亲的遭遇。加班可要求加班工资。你父亲生病费用按医保规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施来追讨工资：首先，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对加油站进行监察，并责令其支付您的工资。其次，如果加油站拒绝支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职发工资的常见处理方式有：一是离职当天结清，二是按照公司规定时间发放。具体选择哪种方式，需根据双方协商和公司实际情况来定，确保符合法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上你应当解除你说的就业协议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提离职，领导可以让当天离职。依据《劳动法》第三十二条，试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果领导同意你当天离职，那么可以立即办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中共海南省委党校诉海南尚亿房地产开发有限公司经济合同纠纷案，常见的处理方式包括：首先，双方可以尝试友好协商，寻求和解；其次，可以请求相关机构进行调解，帮助双方达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，欠薪问题，可以直接联系老板沟通解决。无法协调的，应该及时申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
