当公司老板以不称职为由口头辞退我，拒绝给辞退信，并去公司收取剩余的拖欠工资时，他说我违反了公司的有关规定，没有给我多一个月的经济补偿。签劳动合同的时候没有拿到复印件。现在我不同意公司不赔偿。公司说我可
更新时间：2021-04-10 11:06:52人浏览
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当公司老板以不称职为由口头辞退我，拒绝给辞退信，并去公司收取剩余的拖欠工资时，他说我违反了公司的有关规定，没有给我多一个月的经济补偿。签劳动合同的时候没有拿到复印件。现在我不同意公司不赔偿。公司说我可以去仲裁。我现在该怎么办。当公司老板以不称职为由口头辞退我，拒绝给辞退信，并去公司收取剩余的拖欠工资时，他说我违反了公司的有关规定，没有给我多一个月的经济补偿。签劳动合同的时候没有拿到复印件。现在我不同意公司不赔偿。公司说我可
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-04-10 10:52:39
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-10 11:00:28
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