1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173949人 · 响应时间 平均3分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2021-04-10 10:24:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗投诉找哪个部门？
当事人若想医疗投诉，既可以、向医院医保科或者医院领导反映情况，也可以向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。更多关于医疗投诉找哪个部
医疗纠纷
人浏览
您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
现在很多的农民朋友都会去外地打工，但是有些不良的老板缺恶意拖欠农民工朋友的工资，而大家想要追讨回工资却屡屡碰壁，又不知道到底该找什么部门来处理，那么农民工工资拖
工资拖欠纠纷
人浏览
被拖欠工资应该找哪个部门？
用人单位拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用
工资新知
人浏览
业主维权可持房产竣工验收的各项文件原件和复印件、房屋的设计图纸原件和复印件、房产销售许可证、产权证原件和复印件、规划部门的批准文件原件和复印件等法律文件向房屋所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找老板赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿常见处理方式包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你与已经辞职的公司之间没有竟业限制的约定，那你辞职后可在别的公司上班。如果被公司辞退，需办理相关的交接手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
