我在目前的公司工作4年,5月时公司人事要求我自己辞职,我提出N1赔偿请问我可以仲裁解除劳动合同吗?

更新时间:2021-04-10 10:05:25人浏览
问题描述:
律师您好:我在目前的公司工作4年,5月时公司人事要求我自己辞职,我提出N1赔偿,公司不同意并且要求我继续上班,8月时将我的工资降低5千元,人事说公司要绩效考核,工资延发无法确定时间,以前每月工资没有绩效的说法,请问我可以仲裁解除劳动合同吗?我在目前的公司工作4年,5月时公司人事要求我自己辞职,我提出N1赔偿请问我可以仲裁解除劳动合同吗?
3位律师解答
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2021-04-10 09:55:48
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-04-10 10:01:02
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-10 10:05:25
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