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你好,单位不能随便克扣工资,只要提供劳动,单位就需要足额支付你工资的,对克扣的工资你可以申请劳动仲裁要求补发。
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就
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按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
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不合法,直接申请劳动仲裁,可以来电咨询。
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法律分析:可以退,分以下情况:第一,承租人在合同未到期的时候提前解除合同,假如出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的。第二,承租人在合
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合同欺骗需承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,若存在假借订立合同、恶意磋商,或故意隐瞒重要事实、提供虚假情况等行为,造成对方损失的,应承担赔偿责
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可以投诉或者仲裁处理
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建议追究对方的违约责任,如对方不双倍返还定金的,可通过诉讼方式维权
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先施工后签合同违法吗
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合同纠纷
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可以按照合伙协议处理相关争议
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你可以直接起诉解决的
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可以找你中意的律师提供有偿服务
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如果是物业管理范围的漏水维修期间,不需要缴纳
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