入职岗位和应聘岗位不一样,但合同上没有注明岗位,能不能在合同到期前离职呢

更新时间:2021-04-08 11:14:12人浏览
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你好,我想问一下入职岗位和应聘岗位不一样,但合同上没有注明岗位,能不能在合同到期前离职呢,合同上有未做到合同期满有违约金要不要承担呢入职岗位和应聘岗位不一样,但合同上没有注明岗位,能不能在合同到期前离职呢
3位律师解答
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2021-04-08 10:47:19
平台法律顾问团队 咨询我
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应当签订无固定期限合同,若真被辞退,应该支付经济补偿金
2021-04-08 10:49:31
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助194625人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2021-04-08 11:14:12
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