1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92353人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下: 法律后果一:责令改正+赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。
法律后果二:合同解除+经济补偿 根据《劳动合同法》第三十八条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。
劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。 此外,根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律后果二:合同解除+经济补偿 根据《劳动合同法》第三十八条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。
劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。 此外,根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-04 07:52:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动报酬支付问题
根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
工资福利
人浏览
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追索劳动报酬纠纷案
核心内容:劳动者在与用人单位协商签订和解协议或调解协议的过程中,应谨慎对待即将签订的条款,与用人单位积极协商。在实务中,双方基于自愿签订的协议试图通过法院的判决
追索劳动报酬纠纷
人浏览
追索劳动报酬纠纷
核心内容:公司《员工手册》第四篇加班管理规定,公司不提倡加班工作,确因工作需要加班的,应事前提出书面申请;未经公司批准而加班的,公司不予支付加班报酬。确因工作需
追索劳动报酬纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不动产纠纷仅限于部分物权纠纷。物权是指人们对物的占有、使用、收益、处分的权利,是财产权的一种。我国物权法将物权分为所有权、用益物权和担保物权。所有权是物权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约谈律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞工单后,单位在未到期的情况下辞退你并降低工价,这可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》规定,单位调整薪水应经过你同意,且不得低于当地最低工资标准。若因薪资达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后没有住房公积金了。因为公积金是在职人员和单位按一定基数分别缴纳的,一旦职员退休,原单位是不再为职员缴纳的。但退休职工可带上相关材料到公积金管理中心将之前缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人变更不影响劳动合同。具体操作:1.继续履行原劳动合同;2.如需变更合同内容,应与员工协商并签订书面协议;3.遵循《劳动合同法》规定,确保变更合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,会有违约金。如果提前离职,需按约定支付违约金,但工资应正常发放。具体操作:1.与公司协商,了解违约金具体金额和支付方式;2.如协商不成,可寻求法律援助,明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点:建议向劳动监察大队反映情况,由他们处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询