在放假前连续上了十天课,放完八天后又要上连续八天的课违法吗
更新时间:2021-04-04 06:51:59人浏览
问题描述:
在放假前连续上了十天课,放完八天后又要上连续八天的课违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
到当地教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
微软公司创办人比尔盖茨给中国富豪上了一课
6月末,微软公司创办人比尔盖茨宣布正式引退。他在接受媒体访问时表示:将把自己580亿美元财产全数捐给名下慈善基金-比尔及梅琳达盖茨基金会。他说:“我和妻子希望以
融资风险
人浏览
这一课必须补上
变电站值班员身处各种电压等级的电气设备和导线的包围之中,肩负着保证电网安全、稳定运行的使命,因此必须掌握必要的安全技能。变电站值班员必须具备2种安全技能,即处理
安全生产法解读
人浏览
你好,可向教育部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为工资问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法病假工资规定和计算方法1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资过仲裁期,可向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动者可申请法院强制执行,甚至要求加付赔偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同可以进行调解处理。根据法律规定,确认合同无效一般可以调解,可由相关机构或法院进行。若不及时处理,可能导致财产返还、折价补偿等复杂纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是有什么法律问题吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、不签订劳动合同的情形有哪些1、不签订劳动合同的情形主要有两种:(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果公司违法解除可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询