孕期，公司恶意调岗，从人事行政总监调到营销基层岗，是否可以申请仲裁，主张解除劳动合同
更新时间：2021-03-30 11:09:34人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
2021-03-30 10:42:51
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已帮助61938人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2021-03-30 10:50:19
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公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
2021-03-30 11:09:34
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