3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114702人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2021-03-29 08:33:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬，如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
公司撤消职位，我怎么办？
网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
可向劳动部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司做法违法，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，补发工资并支付出差费用
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，受伤者申请医疗保险报销的具体操作如下：若事故责任明确且不涉及第三方责任，受伤者可直接持医疗费用凭证向医保部门申请报销；若涉及第三方责任，需先通过责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板因为你未提前告知就不让你继续兼职，这需要根据你们之间的协议或合同来判断。如果合同中有明确规定需要提前告知，那么老板可能有权这么做。但如果没有相关规定，老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工被扣工资是否合理，需根据具体情况判断。首先，要看劳动合同中是否有关于工资扣除的约定。其次，要了解扣工资的原因是否合法合规，如是否因违反工作纪律或造成损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除了您百分之五十的工资，您可以通过计算您应得的工资总额，然后减去被扣除的部分，得出您实际应得的工资。具体计算方式可以参照您与老板约定的工资标准以及实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身情况询问当地医保中心确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向民政部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
