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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2021-03-27 16:51:50
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2021-03-27 16:58:50
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2021-03-27 17:11:55
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咨询主管部门，需要帮助可以联系！
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你好！我们可以帮你核算赔偿
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你好，建议你向劳动监管部门反映
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如果用人单位已经雇佣了童工，应立即停止使用，并向劳动行政部门报告。同时，按照《禁止使用童工规定》的要求，将童工送回原居住地，并承担相关交通和食宿费用。此外，用人
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如果工地负责人拒绝赔偿，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与工地负责人协商解决，明确赔偿金额和支付方式；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入
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你好，是因工致伤还是一般的人身伤害
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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