在酒店工作2年3个月,现在准备辞职。酒店没有给我们签劳动合同,也没有给我买保险。你能让酒店给我一些补偿吗?

更新时间:2021-03-27 08:26:05人浏览
问题描述:
在酒店工作2年3个月,现在准备辞职。酒店没有给我们签劳动合同,也没有给我买保险。你能让酒店给我一些补偿吗?
3位律师解答
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
  按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
  公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
  
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
  
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
  
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-03-27 08:14:59
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社保补偿,至少16个月工资的经济补偿
2021-03-27 08:18:22
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您好。酒店无正当理由解除劳动关系,需要支付赔偿金,12个月工资。
2021-03-27 08:26:05
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