在公司工作9个月，公司未签订劳动合同，未申请劳动仲裁。要花多少钱，多长时间，胜率多少，需要准备什么资料？
更新时间：2021-03-23 18:51:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2021-03-23 18:39:44
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工伤维权申请的劳动仲裁是不收费的，《劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2021-03-23 18:41:28
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