工厂搬迁，不想去的10年工作年数的员工，有补偿吗
更新时间：2021-03-23 17:27:06人浏览
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工厂搬迁，不想去的10年工作年数的员工，有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-23 17:04:29
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
2021-03-23 17:06:14
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
2021-03-23 17:27:06
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您好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
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一般没有，搬的地方很近， 建议联系上海任涌律师
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有补偿的。。
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这个要看你合同具体是如何约定的，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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被辞退后，应办理解除劳动合同手续。包括：1.接收解除通知书；2.办理离职手续，领取离职证明；3.办理社保停缴，确保个人权益；4.保存劳动合同文本至少二年，以备查
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有政策待遇的
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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