3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104256人 · 响应时间 平均3分钟内
公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2021-03-23 13:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后，当事人如何按法定程序解决？
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）第6条规定"劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员
劳动争议处理
人浏览
对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？- 李书华律师
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求
经济仲裁案例
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有医院的诊断证明？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！没有理由直接扣了部分工资，你可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您所说的，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去找劳动局处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自行交涉，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在维护自己的合法权益时，可以采取以下措施：首先，与雇主签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务；其次，保留好工资支付凭证、工作记录等证据；最后，如遇欠薪等纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工福利费税前扣除的常见处理方式为按比例扣除。企业应确保福利费支出不超过规定比例，以避免税务风险。若超出，需及时调整并缴纳相应税款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税缴纳标准:工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动力变更时，处理方式包括协商变更、解除劳动合同等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。协商变更更灵活，解除合同则可能涉及经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以退，但需满足条件。未达到领取年龄前，不得退保。符合法定退休且缴费不足15年等条件可办理一次性支付。依据《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
