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需要分析具体案情，一般情况下公司会把这种责任归咎于员工，要求员工赔偿损失。但是具体需要了解员工和公司签订的劳动合同内容及岗位职责、财务管理工作流程、汇款凭证、和聊天记录等材料进行评估后，依据财务转账的应然程序以及存是否存在严重过失行为的事实，最终赔偿公司多少损失，根据过失程度，承担损失比例。
2023-04-25 12:39:23
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