已辞职，工资拖欠一个月，故意找各种理由推脱，拒不支付，在职人员的工资已经发放请问可以申请仲裁吗？
更新时间：2021-03-23 10:56:53人浏览
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已辞职，工资拖欠一个月，故意找各种理由推脱，拒不支付，在职人员的工资已经发放，只拖了离职人员的，请问可以申请仲裁吗已辞职，工资拖欠一个月，故意找各种理由推脱，拒不支付，在职人员的工资已经发放请问可以申请仲裁吗？
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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2021-03-23 10:40:09
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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-23 10:56:53
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