法律快车法律问答 > 辽宁法律问答辽阳法律问答辽阳保险纠纷法律问答 > 问答详情

我在工厂工作了一年多，但是老板没有和我签订正式的劳动合同！但是我只填了报名表，报名表最后一部分写着:“公司要求我签订劳动合同，购买社会保险。根据我的实际情况，我决定不与公司签订合同，也不购买社会保险。

更新时间：2021-03-22 13:05:56人浏览

问题描述：

我在工厂工作了一年多，但是老板没有和我签订正式的劳动合同！但是我只填了报名表，报名表最后一部分写着:“公司要求我签订劳动合同，购买社会保险。根据我的实际情况，我决定不与公司签订合同，也不购买社会保险。由此产生的一切问题都将是我自己的责任，与公司无关。我在此提出申请，希望公司尊重我的要求”。如果我跟他打官司，我会赢吗？我在工厂工作了一年多，但是老板没有和我签订正式的劳动合同！但是我只填了报名表，报名表最后一部分写着:“公司要求我签订劳动合同，购买社会保险。根据我的实际情况，我决定不与公司签订合同，也不购买社会保险。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助114126人 · 响应时间平均5分钟内

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？　　不签订劳动合同的情形主要有两种：　　
(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；　　
(2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，　　不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同必须由用人单位保管吗? 员工可以放弃签劳动合同吗?

2021-03-22 12:37:52

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助86186人 · 响应时间平均5分钟内

现实中，很多找人装修又不签合同，到最后因为对方乱装修变得纠纷不断，但是这种情况还是可以很好的解决的。如果未订立装修合同而被工人乱装修的话，解决的方式如下：
可以先拒绝支付装修工程款，与施工方协商解决，看是重新装修还是扣除相应装修款项。
这种时候，跟对方沟通很重要，其实在这里边，最主要的责任还是装修方，因此，只要能够跟他们协商出解决方案，一般就能够解决

2021-03-22 12:42:05