我没有和原单位签订劳动合同，经过治疗和康复，没有和原单位协商达成赔偿协议。然后我向劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁。由于仲裁的结果，我和原单位有劳动关系。现我原单位不服仲裁结果，向法院提起上诉。我收到了
更新时间：2021-03-22 11:28:48人浏览
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
2021-03-22 11:05:05
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
2021-03-22 11:07:30
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一般都是一审法院收到被告人的上诉状后，连同案卷一并报到二审法院。
如果被告人直接向二审法院提出上诉的，二审法院在收到上诉状之后，会将上诉状交给一审法院，一审法院在将上诉状送达公诉机关和原审原告之后，连同案卷再报送二审法院。
相关规定：《刑事诉讼法》第二百一十六条 被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
如果被告人直接向二审法院提出上诉的，二审法院在收到上诉状之后，会将上诉状交给一审法院，一审法院在将上诉状送达公诉机关和原审原告之后，连同案卷再报送二审法院。
相关规定：《刑事诉讼法》第二百一十六条 被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
2021-03-22 11:28:48
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当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。即可以向仲裁机构所在地人民法院起诉，要求撤销仲裁裁决，进行法院判决。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
2021-03-22 11:15:18
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