公司整体搬迁时，以书面形式通知员工，但员工没有签订变更地点协议和劳动合同。员工上班几个月，还能索赔吗？
更新时间：2021-03-19 16:46:03人浏览
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公司整体搬迁时，以书面形式通知员工，但员工没有签订变更地点协议和劳动合同。员工上班几个月，还能索赔吗？
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2021-03-19 16:26:49
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你好，可诉讼解决
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