因为我单位拖欠工资四个月，我申请劳动仲裁，要求解除合同经济补偿。劳动仲裁调解后单位答应给我赔偿，现在我要领取失业救济金，有的单位必须出具解除合同。我可以要求终止合同吗？单位不给我解除劳动合同，我可以拿
更新时间：2021-03-19 10:37:33人浏览
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因为我单位拖欠工资四个月，我申请劳动仲裁，要求解除合同经济补偿。劳动仲裁调解后单位答应给我赔偿，现在我要领取失业救济金，有的单位必须出具解除合同。我可以要求终止合同吗？单位不给我解除劳动合同，我可以拿着劳动仲裁调解书到劳动仲裁处重新申请仲裁吗？因为我单位拖欠工资四个月，我申请劳动仲裁，要求解除合同经济补偿。劳动仲裁调解后单位答应给我赔偿，现在我要领取失业救济金，有的单位必须出具解除合同。我可以要求终止合同吗？单位不给我解除劳动合同，我可以拿
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2021-03-19 10:11:28
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