你好，律师，我想咨询一下。公司拖欠工资劳动局的协商期也过了。现在准备申请仲裁。如果他不执行法院的结果，会怎么样？公司不再营业。
更新时间：2021-03-18 22:38:36人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。如果您是和老板个人形成的劳务关系，对于老板拖欠您报酬的行为，在有证据（欠条、录音）证明拖欠报酬事实的情况下，您可以向法院起诉，要求法院判决对方支付您的报酬，以维护您的合法权益。
当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式，建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。
当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式，建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。
2021-03-18 22:24:25
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您好，劳动仲裁的调解书,双方签收之后,就有法律效力了,一方不履行的,可以向法院申请强制执行
2021-03-18 22:38:36
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