在上班时间受伤了，怎么来维护农民工自己的权利？
更新时间：2021-03-15 14:43:50人浏览
问题描述：
在上班时间受伤了，怎么来维护农民工自己的权利？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63233人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-15 14:35:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156754人 · 响应时间 平均3分钟内
工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-15 14:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实际施工人怎样维护自己的权利
实际实施工人作为一种通过体力换取劳动成果的职位需要懂得去维护自己的合法权益。因为施工的难度，工人应该通过法律途径去维护权益。那么合法维权的途径有哪些呢？下面就让
拖欠工程款纠纷
人浏览
如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样维护我的工伤权利
网友提问：我在1990年出了工伤当时要求报工伤单位达应并给我复印了工伤事故报告单我以为工伤报了就没在过问直到最近才知道没报工伤我应怎办。律师回答：已经超过时效，
劳动合同知识
人浏览
谁来维护我们医生的权利？
医生，曾经多么高尚的职业，那么的受人尊重。救死扶伤是每一位医生的神圣使命。当每一个人生病的时候，都会不约而同的想到的这么一群人。是他们给每一个病痛的身体解除了痛
医生的权利
人浏览
只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件即可，跟临时工还是正式工的身份无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应比照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作原因与遭受意外伤害，包括故意伤害，报复等可以算是工伤，建议寻求当时事发的真实原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集男方有过错的证据，起诉离婚，要求分割婚后共同财产
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在职孕妇被开除，公司应依据《劳动合同法》进行赔偿。根据该法规定，公司违法解除或终止劳动合同，需支付劳动者经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿标准则根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工薪酬应予计算。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。用人单位必须按劳动合同约定及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式需依据实习协议，有约定从约定，无约定可协商或依法确定。选择时需考虑协议条款、双方权益及法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工可根据实际情况选择接受、协商或拒绝调整。若调整合理且不影响工作，可接受；若有影响，可与公司协商调整方案；若协商无果，可拒绝并考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡补偿款可参照遗产分配原则进行合理分配。根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假不是按工作时间计算的，而是根据累计工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年即可享受年休假，工作1-10年年休假5天，10-20年10天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在多项违法行为，可要求相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴纳社保可要求补缴，未签劳动合同可要求双倍工资，违法解除合同需支付赔偿金，有加班需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
