没签合同，入职一个半月的员工，现在员工不服从调动，我们准备辞退。现在提出劳动仲裁了我们是不是必输？
更新时间：2021-03-13 19:09:55人浏览
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没签合同，入职一个半月的员工，现在员工不服从调动，我们准备辞退。现在提出劳动仲裁了。我们是不是必输没签合同，入职一个半月的员工，现在员工不服从调动，我们准备辞退。现在提出劳动仲裁了我们是不是必输？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。
2021-03-13 19:09:55
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