产假期间的工资低于生育津贴,产假期间实发工资12000,生育津贴13000,公司是否应该将差额补给我

更新时间:2021-03-08 14:32:34人浏览
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产假期间的工资低于生育津贴,产假期间实发工资12000,生育津贴13000,公司是否应该将差额补给我
3位律师解答
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-08 14:21:50
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-03-08 14:25:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163267人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2021-03-08 14:32:34
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