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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
2023-04-25 21:44:59
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不安排加班不违法。。
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1、用人单位拖欠工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼
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您好,可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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不合法,可以去申请仲裁。
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可以要求经济补偿金的
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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