我打暑假工，当时没有签协议干了一个星期之后不干了，等到发工资的时候他却按照协议给我扣了500，当时进去中介是把我按照普工给我安排进去的
更新时间：2021-03-06 12:10:25人浏览
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我打暑假工，当时没有签协议干了一个星期之后不干了，等到发工资的时候他却按照协议给我扣了500，当时进去中介是把我按照普工给我安排进去的
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-06 11:55:56
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-06 12:03:53
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-06 12:10:25
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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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可以投诉该单位
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您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
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可以申请半年的双倍工资赔偿。
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你好，协商不成可以通过法律途径进行维权。
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人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行
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