公司因节约经营成本裁员通知我辞退，我告知公司我已怀孕两个月，我该怎么维护个人权益？
更新时间：2021-03-06 06:32:48人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果有劳动合同对于岗位约定的很明确，那公司擅自调岗降薪您是可以申请劳动仲裁要求单位恢复岗位和工资待遇。
2021-03-06 06:11:56
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你好，公司不能因为员工怀有身孕而调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-06 06:19:57
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已帮助108497人 · 响应时间 平均5分钟内
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
2021-03-06 06:32:48
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