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只要是在公司工作满了一年的劳动者都有权利向用人单位申请休年假，一般情况下是休息五天，如果劳动者在没有休满5天的情况下就像用人单位提出了离职，那么剩下的年假就不能
工时休假
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主动辞职员工公司不予补偿
【案情介绍】2005年4月，赵某应聘到某网络公司担任市场开发部主管，月薪5000元，双方签订了为期3年的劳动合同。可从2006年3月开始，公司效益大幅度滑坡，直
经济补偿金
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员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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你好，不属于的
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可以获经济补偿
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建议问公积金部门
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生育津贴低于工资，应要求公司补差额。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，提出补差要求；2.准备相关证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3.如公司拒绝，可向劳动
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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劳动者面对单位要求的加班，可以选择同意或拒绝。如果加班超出法定工时或影响个人健康，应拒绝。同意加班时，要确保单位按国家规定支付加班费。如有争议，可寻求法律援助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
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独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
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你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
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能领取的丧葬费数额需根据当地政策和规定确定。建议查询相关政策或咨询当地社保局。若涉及争议或复杂情况，请及时寻求专业法律帮助。分析说明：道义铁合金厂职工65岁病亡
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