试用期六个月第五个月被辞退怎么处理理

更新时间:2021-03-04 08:44:46人浏览
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试用期六个月第五个月被辞退怎么处理理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,试用期内无故辞退可以协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-04 08:29:30
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助66430人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
2021-03-04 08:35:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助156226人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,试用期内无故辞退是违法的,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
2021-03-04 08:44:46
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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